Nachhaltigkeit bei Zato

UNSER WEG ZUR UMWELTVERANTWORTUNG

UNSER WEG ZUR UMWELTVERANTWORTUNG

Wir haben Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft schon immer mit unserer Arbeit verbunden. Wir wollen über das einfache Konzept des Nachhaltigkeitsberichts hinausgehen und ihn in eine Chance für Wachstum verwandeln, indem wir das Gleichgewicht zwischen den Vorteilen, die wir bringen, und den negativen Auswirkungen, die wir möglicherweise verursachen, suchen und die Herausforderungen des Klima- und sozialen Wandels annehmen.

Deshalb stellen wir Ihnen unser Engagement für Kreislaufwirtschaft und die fünf strategischen Nachhaltigkeitsthemen vor, die den Weg unseres gesamten Teams bestimmen. Wir sind uns bewusst, dass einige Ziele noch nicht vollständig definiert sind, aber unser Ziel ist es, Nachhaltigkeit in Verantwortung zu verwandeln, Tag für Tag.

Kreislaufwirtschaft erleben

PHASE 1: ROHMATERIAL

Steigern Sie die Verwendung von recyceltem Stahl bei der Herstellung von Maschinen und arbeiten Sie mit den Lieferanten zusammen, um eine bessere Rückverfolgbarkeit und Zertifizierung der Herkunft des Materials zu erreichen.

Förderung einer Kreislaufwirtschaft durch innovatives Design von Maschinen, Komponenten und Materialien. Einsatz von Software zur schnellen Analyse von Maschinendaten.

Durch die Verwendung von Schrott als Hauptrohstoff für die Herstellung von Eisen, Aluminium, Stahl, Kupfer und Kautschuk können wir zum ökologischen Wandel der Stahlindustrie beitragen.

Die fünf Themen
Unserer
Strategie
der Nachhaltigkeit

KLIMA
& ATMOSPHÄRE

ERSTES THEMA
& (ECOSYSTEM)

(RE)GENERATION
VON ROHSTOFFEN

WACHSTUM UND
NEUE SKILLS

WELLNESS
UND BETEILIGUNG

KLIMA & ATMOSPHÄRE

Wir sind bestrebt, unsere direkten und indirekten Treibhausgasemissionen zu reduzieren.

Unsere Ambitionen

Senkung des Energieverbrauchs und Ausstieg aus fossilen Brennstoffen.

Erstellung eines Anpassungsplan an den Klimawandel.

  • Maschineneffizienz: reduzierter Energieverbrauch bei der Materialverarbeitung.
  • Zato-Technologie: Einsatz fortschrittlicher Klingen für eine feinere Zerkleinerung von recyceltem Metallmaterial, wodurch der Energiebedarf beim Umschmelzen reduziert wird.
  • Energiequellen: 100% erneuerbar
  • Überwachung: Zum ersten Mal wurden alle Scope 1, 2 und 3 Emissionen berechnet – jetzt wissen wir, wo wir uns verbessern müssen.

  • Analyse der Unternehmenspolitik: Untersuchung der aktuellen Praktiken im Bereich Nachhaltigkeit und Energieeffizienz.
  • Interagieren Sie mit Logistikanbietern: Bewerten Sie ihre Verpflichtungen zur Reduzierung von Kraftstoffverbrauch und Emissionen.
  • Internes Audit des Energieverbrauchs: Identifizierung des internen Verhaltens und der verbesserungswürdigen Bereiche.
  • Erstellen Sie interne Richtlinien: Formulieren Sie interne Protokolle für ein effizientes Energiemanagement.
  • Wählen Sie Anbieter von erneuerbarer Energie: Wählen Sie Anbieter, die nachhaltige Optionen anbieten.
  • Auf der Suche nach nachhaltigen Produktionsalternativen: Erkundung von Möglichkeiten für eine verantwortungsvolle Produktion.
  • Durchführung einer Risikoanalyse und eines Plans zur Risikominderung: Identifizieren Sie Energierisiken und legen Sie Strategien zur Risikominderung fest.

ROHMATERIAL & (ÖKOSYSTEM)

Wir wissen, dass Zusammenarbeit und Kommunikation der Schlüssel zum Aufbau eines besseren Ökosystems sind.
Wir arbeiten eng mit unseren Lieferanten zusammen, teilen unsere Erwartungen an die Nachhaltigkeit und bauen eine Beziehung des gegenseitigen Vertrauens auf.

Unsere Ambitionen

Bis 2025 nutzen mindestens 50% von des recycelten Stahls im Produktionszyklus.

Verringern Sie die Menge der für die Lagerung und den Transport von Maschinen verwendeten Verpackungen.

Die Entwicklung einer VERANTWORTUNGSVOLLEN LIEFERKETTE für Komponenten und unterstützende Materialien.

VERRINGERUNG UND MILDERUNG die Erzeugung von gefährlichem Abfall während der Produktionsprozesse.

ERSTES THEMA

  • Kategorisierung und Erkundung von Materialien: Die Kategorisierung und Erkundung der eingehenden Materialströme ist abgeschlossen.
  • Analyse der Kreislauffähigkeit von Rohstoffen: Wir haben die Analyse zur Verbesserung der Kreislauffähigkeit der verwendeten Rohstoffe abgeschlossen.
  • Untersuchung der Stahlversorgungskette: Untersuchen Sie die Stahlversorgungskette, um das Verhältnis von recyceltem Material zu neuem Rohmaterial zu bestimmen.
  • Anwendung des Halbzeug-Ansatzes: Erweitern Sie die gleiche Analysemethode auf Halbzeuge, um die Transparenz in der Lieferkette zu erhöhen.

WASSER

  • Senkung des Wasserverbrauchs im Unternehmen dank technologischer Effizienz bei den Wartungstätigkeiten und verbesserter Maschinenkonstruktion, was zu einem Rückgang des Einsatzes von Hochdruckreinigern im Kundendienst führte.

WASTE

  • Abfallmanagement: Angenommene Methoden zur Eindämmung/Sparung von Ressourcen im Produktionszyklus, zur Reduzierung der Abfallproduktion und zur Förderung eines nachhaltigen Verhaltens der Mitarbeiter.
  • Sammelstellen für die Mülltrennung: In jedem Departement wurden spezielle Sammelstellen für Siedlungsabfälle eingerichtet, mit klaren Hinweisen zur Sortierung
  • Drastische Reduzierung des internen Plastikverbrauchs von Wasserflaschen

  • Analyse der Unternehmenspolitik: Untersuchung der aktuellen Praktiken im Bereich Nachhaltigkeit und Energieeffizienz.
  • Interaktion mit Logistik-Lieferanten: Bewerten Sie deren Verpflichtungen zur Reduzierung von Kraftstoffverbrauch und Emissionen.
  • Internes Energieverbrauchs-Audit: Identifizierung interner Verhaltensweisen und verbesserungswürdiger Bereiche.
  • Erstellung interner Richtlinien: Formulierung interner Protokolle für ein effizientes Energiemanagement.ì
  • Wählen Sie Lieferanten für erneuerbare Energie: Wählen Sie Lieferanten, die nachhaltige Optionen anbieten.
  • Seeking Sustainable Production Alternatives: Erkundung von Möglichkeiten für eine verantwortungsvolle Produktion.
  • Führen Sie eine Risikoanalyse und einen Plan zur Risikominderung durch: Identifizieren Sie Energierisiken und legen Sie Strategien zur Risikominderung fest.

(WIEDER-)GEWINNUNG VON ROHSTOFFEN

Wir produzieren und verbessern ständig Maschinen, die für alle zugänglich, kleiner, einfacher und verantwortungsbewusster sind und in der Nähe wirtschaftlich arbeiten, so dass Recycling- und Verwertungsaktivitäten weiter verbreitet werden.

Unsere Ambitionen

Maschinen zugänglich machen Maschinen für mehr Märkte.

ERHÖHEN DIE EFFIZIENZ unserer Maschinen.

FORMALISIERUNG VON KOOPERATIONEN für Innovation.

  • Zusammenarbeit mit dem Polytechnikum Mailand: Beginn einer Studie zur Bewertung der Umweltauswirkungen und der Energieeinsparungen beim Schmelzen von Eisenschrott mit Maschinen von Zato.
  • Verbesserung des Recyclings durch Zerkleinerung: Diese Technologie ermöglicht die Verarbeitung jeder Art von Eisen- und Nichteisenschrott und bereitet ihn durch Volumenreduzierung für die Recyclingphase vor, was eine Optimierung des Platzes in der Beschickungsphase des Schmelzofens und damit Einsparungen bei Energie- und Produktionskosten ermöglicht.
  • Verbessertes Recycling durch effiziente Trennung: Durch den Einsatz von magnetischen, optischen und AC-Systemen sind wir in der Lage, sauberes und homogenes Material aus der Zerkleinerung zu gewinnen und eine strenge Kontrolle der verschiedenen zerkleinerten Materialien sicherzustellen, was die Kostenkontrolle in der Schmelzphase weiter verbessert.

  • Ausweitung des Vertriebs: Erhöhen Sie die Präsenz der Maschinen auf den globalen Märkten, indem Sie effizientere, kostengünstigere und einfach zu installierende Maschinen anbieten.
  • Entwicklung fortschrittlicher Maschinen: Verbessern Sie die Effizienz der Maschinen, um die Qualität des recycelten Materials zu erhöhen, die Kohlenstoffemissionen zu reduzieren und den Energieverbrauch zu senken.
  • Verbesserte Wartung: Implementieren Sie vorbeugende und vorausschauende Wartungsprozesse, um den Bedarf an Ersatzteilen zu reduzieren, eine hohe Betriebseffizienz aufrechtzuerhalten und die Lebensdauer der Maschinen zu verlängern.
  • Industriekooperationen: Intensivieren Sie die Zusammenarbeit mit Experten aus der Metallindustrie bei der Entwicklung und Erforschung innovativer Produkte und Dienstleistungen.
  • Machbarkeitsstudie für alternative Energiequellen: Starten Sie eine Machbarkeitsstudie, um den Einsatz alternativer Antriebe für den Betrieb von Zato-Maschinen zu bewerten.
  • Partnerschaft mit dem Politecnico di Milano: Formalisieren Sie die Zusammenarbeit mit dem Politecnico di Milano, um die bestehende Partnerschaft zu stärken.

WACHSTUM UND NEUE FÄHIGKEITEN

Wir haben uns verpflichtet, eine (re)generative Zukunft zu ermöglichen.
Wir glauben an das Potenzial unserer Branche und die immensen Anwendungsmöglichkeiten. Das bedeutet für uns, dass wir bei der Entwicklung von Arbeitsplätzen und Fähigkeiten, die den Wandel unterstützen, in dem wir tätig sind, führend sind.
Wir setzen uns dafür ein, dass sich jede einzelne Funktion in unserem Unternehmen als Teil dieses Wandels fühlt und wir wollen sie auf ihrem Weg der beruflichen Weiterentwicklung unterstützen.

Unsere Ambitionen

Erhöhen Sie die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber.

Die Konzentration auf die Entwicklungsbedarf Organisationsentwicklung.

Transfer FÄHIGKEITEN ZUR NACHHALTIGKEIT an Mitarbeiter.

Steigende KOMPETENZEN jeder Person, um jede Abteilung zu verbessern.

  • Arbeitsgruppe Nachhaltigkeit: Spezifische Schulung für die Teilnehmer der Unternehmensgruppe, die für die Entwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie und des Nachhaltigkeitsberichts zuständig ist, wobei sowohl allgemeine als auch spezifische Themen im Zusammenhang mit den Unternehmensaktivitäten behandelt werden.
  • Verbreitung von Wissen: Planen Sie, die Schulungen zum Thema Nachhaltigkeit auf alle Mitarbeiter des Unternehmens auszuweiten.
  • Kompetenz-Mapping: Erstellung von Kompetenzblättern für jeden Mitarbeiter im Rahmen der Entwicklung des ISO 9001-Systems, mit Bewertung der Kompetenzeinhaltung in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern.
  • Spezifische Mitarbeiterschulung: Absolvierung der obligatorischen CCNL-Kurse für alle Mitarbeiter, Kurse zu berufsspezifischen Fähigkeiten und Sprachkurse.

  • Wege der beruflichen Entwicklung: Entwicklung von Wegen der beruflichen Entwicklung, um die Bedürfnisse der neuen Generationen von Arbeitnehmern zu verstehen.
  • Elemente der Organisationsentwicklung: Analyse der wesentlichen Elemente für die Organisationsentwicklung und Bewertung eines Implementierungsplans.
  • Einbindung der Mitarbeiter: Beziehen Sie alle Mitarbeiter in die Ziele des Nachhaltigkeitsberichts ein und fördern Sie die Entwicklung spezifischer Fähigkeiten im Bereich der Nachhaltigkeit im Zusammenhang mit dem Unternehmenskontext.
  • Definition eines grünen Jobs: Legen Sie fest, was ein „grüner Job“ für das Unternehmen bedeutet und welche Fähigkeiten dafür erforderlich sind.
  • Schulungs- und Einführungsplan: Implementieren Sie einen umfassenden Schulungsplan und definieren Sie interne Rollen auf allen Ebenen der Organisation.

WOHLBEFINDEN UND ENGAGEMENT

Wir streben danach, ein Vorbild für andere lokale Unternehmen zu werden, indem wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und das Engagement des Unternehmens für die lokale Gesellschaft fördern.
Wir glauben, dass wir nur durch ein proaktives Engagement für die Gesundheit und die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter gegenseitiges Vertrauen erreichen können.
Wir glauben, dass wir nur durch die Unterstützung und den Schutz der Umwelt und der Gesellschaft das Interesse der lokalen Gemeinschaft wecken und die Zusammenarbeit für gemeinsame Ziele beginnen können.

Unsere Ambitionen

Verringern Sie den Umsatz Unternehmen.

Behalten Sie bei. Null Verletzungen.

Erweitern Sie die Dienstleistungen für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Erhöhen Sie die Einbeziehung des Territoriums.

  • Sicherheit am Arbeitsplatz: Ernennung von Sicherheitsbeauftragten mit dem Ziel, die Gesundheit und Sicherheit zu verbessern, Risiken zu bewerten und vorbeugende und korrigierende Maßnahmen zu ergreifen.
  • Arbeitsmedizinische Dienste: Jährliche Koordinierung zwischen den relevanten Personen, einschließlich RSPP, Unternehmenseigentümer, Arbeitssicherheitsbeauftragter und zuständigem Arzt.
    Jährliche medizinische Untersuchungen und Risikobewertung für Mitarbeiter.
  • Metasalute Fund: Mitgliedschaft aller Mitarbeiter mit Zugang zu medizinischen Leistungen und Erstattung von medizinischen Leistungen.
  • Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz: Jeder neue Mitarbeiter muss an einem obligatorischen Kurs teilnehmen, wobei die Kurse überwacht und aktualisiert werden, einschließlich Brandschutz und Erste Hilfe.
  • Unterstützung durch die Gemeinschaft: Verpflichtung zur Nachhaltigkeit durch Milderung der Umweltauswirkungen und Förderung von Wirtschaft, Beschäftigung und sozialem Wachstum.
    Einsetzung einer Arbeitsgruppe zur Auswahl wichtiger Themen und Festlegung eines jährlichen Budgets für entsprechende Projekte.

  • Governance und Unterstützung der Gemeinschaft: Schaffung eines Governance-Systems zur Festlegung der Interventionsbereiche in der Gemeinschaft auf der Grundlage der wahrgenommenen Bedürfnisse und der sozialen und territorialen Entwicklungsfragen.
    Bildung einer Arbeitsgruppe zur Überwachung der Auswirkungen der unterstützten Projekte und zur Bewertung von Verbesserungen.
  • Demografisches Wissen im Unternehmen: Vertiefung des demografischen Wissens über die Mitarbeiter, um ihre Bedürfnisse besser zu verstehen.
    Analyse zur Verbesserung der Arbeitsräume, einschließlich der Einrichtung eines Pausenraums und von Umkleideräumen.
  • Sicherheitsplan: Kontinuierliche Weiterentwicklung des Sicherheitsplans, um die Zahl der Unfälle bei Null zu halten.
    Sammlung von Informationen über Beinaheunfälle, um die Mitarbeiter in die Risikoanalyse einzubeziehen und ein System zum Wissenstransfer zu schaffen.
  • Sicherheitsprotokolle für Installationen Implementierung und Bewertung von Protokollen zur Gewährleistung der Sicherheit bei der Installation von Maschinen und Geräten außerhalb des Standorts

Ermöglichung der Kreislaufwirtschaft

Eisenschrott, der das Ende seines Lebenszyklus erreicht hat, kann durch spezielle Schmelzverfahren weiterverarbeitet werden. Bevor dieser Prozess stattfindet, wird der Schrott mit den Maschinen des Unternehmens in einigen grundlegenden Schritten vorbereitet:

  • Zerkleinerung, um das Schmelzen zu erleichtern und Schäden am Ofen zu vermeiden
  • Chemische Reinigung und Abtrennung: zur Verbesserung der Gussqualität und der Emissionen in die Atmosphäre

SHEARS
VOM ABRISS

SHREDDERS
DOPPELWELLEN

SHREDDERS
MONOALBERO

METALL-HAMMERMÜHLEN

METALLTRENNUNGSANLAGEN

Möchten Sie mehr über die Auswirkungen unserer Maßnahmen, die dahinter stehenden Daten und die von uns verfolgten Ansätze erfahren?

All diese Informationen finden Sie im Detail in unserem Nachhaltigkeitsbericht!

Wenn Sie mehr über unser Engagement für Nachhaltigkeit erfahren möchten, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren: esg@zato.it